公务员考试录用


北京市考试录用公务员由北京市人力资源和社会保障局统一组织实施,并提前在本局网站发布公告(网址: //www.bjrbj.gov.cn/)。每年都组织一次公共科目笔试,进行两次公务员录用工作,上半年一次,下半年一次。

一、录用范围

1、列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源应届毕业生。

2、北京地区列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。

3、列入“985工程”京外院校的获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”的本科以上(含本科)应届毕业生。

4、截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在京,且具有两年以上(含两年)基层和生产一线工作经历的人员(不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)。

5、按照我市有关规定,聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理,且截止公务员考试报名时仍在岗的合同期满高校毕业生。其中,被确定为拟录用人选的人员,须履行完3年聘任合同且考核合格后,方可办理公务员录用手续。

6、应届毕业服役期满退役大学生士兵,限于按照国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生,在校期间从我市入伍且服役期满退役后复学完成学业的应届毕业生;应届毕业当年从我市入伍且上一年退出现役的服役期满退役士兵报考。

二、报名条件:

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.18周岁以上、35周岁以下;

3.拥护中华人民共和国宪法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具有职位要求的文化程度和工作能力;

7.具备拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求具有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历?;愫蜕幌吖ぷ骶?,是指具有在乡(镇)、街道党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。按照我市有关规定,高校毕业生到村担任村党支部书记助理、村委会主任助理等服务基层项目人员服务期满且考核合格的可视为具有基层工作经历。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的,以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

(二)具体条件:各招录机关具体的招考人数、职位、资格条件等详见《招考简章》),报考人员可通过以下网站查询《招考简章》:北京市人力资源和社会保障局(网址: //www.bjrbj.gov.cn/)。

三、报名方式

报名采用网络报名方式进行。

四、招考流程:

(一)发布招考公告。通过北京市人力资源和社会保障局网站发布。

(二)网上报名。通过北京市人力资源和社会保障局网上报名系统进行报名。

网上报名按以下程序进行:   

1、提交报考申请。每人限报一个职位,报名与考试时使用的身份证件必须一致。

2、查询资格审查结果。

3、报名确认。经资格审查通过的报考者,在报名时提示的规定时间内登录北京市人力资源和社会保障局网站进行网上确认和网上缴费,并在报名时提示的规定时间内从该网站自行下载打印准考证。未按期进行报名确认或未按规定缴费者视为自动放弃考试。   

(三)考试安排  

1.公共科目笔试

公共科目包括行政职业能力倾向测验和申论?! ?/span>

公共科目笔试结束后,根据报考人数和考试成绩确定合格分数线??忌捎诠娑ㄊ奔涞锹急本┦腥肆ψ试春蜕缁岜U暇滞静檠杉ú⒋蛴〕杉ㄍㄖ?。   

2.面试和专业科目考试  

根据《招考简章》中规定的面试人选比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。

参加面试和专业科目考试的人选须进行现场资格复审,包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书和所在单位同意报考的证明等材料。经现场资格复审后,通过公共科目笔试最低合格分数线的人数未达到规定面试比例的职位,须调剂补充人选。公共科目笔试成绩达到合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件的报考者,方可参加调剂。人选将按照调剂报名人员公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定。调剂职位、符合调剂条件的考生名单、调剂职位联系方式,在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。调剂报名工作由相关招录机关负责?! ?/span>

3.体检和考察  

面试和专业科目考试结束后,按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。   

考生综合成绩的计算方法为:公共科目笔试总成绩(折合成百分制)占50%,专业科目笔试成绩和面试成绩共占50%。   

4.公示拟录用人员名单市级招录机关、区县公务员主管部门按照规定的程序和标准,根据考试成绩、考察情况和体检结果择优确定拟录用人员。拟录用人员情况将在市级招录机关、区县公务员主管部门网站公示7天。

5.办理调动手续待全区公示结束后,区人力社保局公务员管理科将各单位拟录用人员信息统一申报至市人力资源和社会保障局审批,审批结束后,录用单位通知被招人员上班并办理相关入职手续。


仅供参考,北京市公务员具体考试录用工作以北京市人力资源和社会保障局的公告为准。


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